Luật sư Phạm Thị Thúy Kiều - Văn phòng Luật sư số 6, Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội trả lời: 

Theo quy định của Bộ luật Lao động, thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong 1 ngày và 48 giờ trong 1 tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 1 tuần. 

Như vậy, công ty yêu cầu NLĐ phải làm việc từ 7h30 sáng đến 18h00/ngày trong suốt thời gian dài mà không có sự thỏa thuận là vượt quá thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật.

Bạn có thể phản ánh sự việc đến Phòng LĐTBXH hoặc LĐLĐ cấp huyện nơi Cty đóng trụ sở để nhờ can thiệp, được đi làm đúng theo quy định của pháp luật.

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn luật miễn phí 19008088 - đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN và 39 Trương Định, P6, Q3, TP HCM vào thứ 3, thứ 6 hàng tuần để được tư vấn trực tiếp.