Cán bộ nữ ngày càng chiếm ưu thế 

Hiện nay, toàn tỉnh Ninh Bình có 48.733 nữ cán bộ CNVC-LĐ trong tổng số 71.9855 người, chiếm 67,7% tổng số CNVC-LĐ ở các đơn vị có tổ chức công đoàn. Một số lĩnh vực có tỉ lệ nữ CNVC-LĐ nữ cao như y tế 2.775 người, chiếm 70%; giáo dục 16.059 người, chiếm 88,5%. Nữ CNLĐ trong các khu công nghiệp là 19.047 người, chiếm 81,1%. 

Những năm vừa qua, số lượng, chất lượng nữ cán bộ CNVCLĐ ngày càng được nâng cao. Theo đó, cả tỉnh có 3 chị có trình độ tiến sĩ, 6 chị đang thực hiện nghiên cứu sinh; 606 chị có trình độ thạc sĩ, tăng 443 chị so với năm 2010; số lượng nữ cán bộ CNVCLĐ có trình độ đại học là 13.746 người, tăng 6.821 chị so với năm 2010… So với năm 2010, trình độ của nữ cán bộ CNVCLĐ đều tăng 30 -40%. Đi liền với việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, thu nhập bình quân của đội ngũ nữ cán bộ CNVCLĐ cũng tăng đáng kể.

Vị thế xã hội, vai trò lãnh đạo của phụ nữ cũng ngày càng được khẳng định. Nhiệm kỳ 2010 – 2015, tỉ lệ nữ tham gia cấp uỷ đạt 11,5%; cấp huyện và tương đương đạt 19,38%, tăng gần 2% so với nhiệm kỳ trước. Trong đó, có 1 đồng chí là UV DK BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh là đồng chí Nguyễn Thị Thanh. Đây là một trong số ít nữ Bí thư Tỉnh uỷ trong cả nước. 

Toàn tỉnh có 36 cán bộ nữ làm lãnh đạo cấp sở, ngành, cơ quan Đảng, MTTQ và các đoàn thể. Trong đó 23/48 sở, ngành có lãnh đạo chủ chốt là nữ. 

Trong lĩnh vực nghiên cứu và ứng dụng khoa học kỹ thuật, 5 năm qua, nữ CNVCLĐ Ninh Bình có hàng nghìn sáng kiến kinh nghiệm làm lợi cho Nhà nước hàng tỉ đồng. Trong đó có 93 đề tài sáng kiến cấp tỉnh do chị em làm chủ đề tài, nhiều chị có từ 2 đến 5 sáng kiến cấp tỉnh được UBND tỉnh khen thưởng và đạt giải trong hội thi sáng tạo kỹ thuật của tỉnh như chị Phạm Thị Thuỷ - Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh, chị Bùi Mai Hoa – Phó Chủ tịch UBND tỉnh, chị Nguyễn Thị Minh Hà - Trưởng phòng Đào tạo và nghiên cứu khoa học Trường ĐH Hoa Lư… 

Không chỉ giỏi việc nước…

Không chỉ giỏi việc nước, phong trào đảm việc nhà trong cán bộ CNVCLĐ Ninh Bình trong những năm qua có nhiều khởi sắc. Các chị đã thực sự giữ vai trò là người xây tổ ấm, xây dựng mối quan hệ gia đình gắn bó, bình đẳng giữa các thành viên trong gia đình, nhiều chị đảm nhận cương vị lãnh đạo ở cơ quan nhưng về gia đình vẫn là dâu hiền, vợ đảm, là người mẹ mẫu mực nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, học giỏi. 5 năm qua, đã có 5.120 lượt cháu đạt học sinh giỏi cấp tỉnh, trong đó có trên 300 cháu đạt giải quốc gia; nhiều chị có 2 con đều đỗ đại học và các cháu đều là học sinh giỏi như chị Hoàng Thị Thanh Nhàn – Hiệu trưởng Trường THCS Khánh Hoà (huyện Yên Khánh), chị Phạm Thị Phượng – Phó Chánh Văn phòng Ban ATGT tỉnh, chị Bùi Thị Yến – công nhân Cty TNHH May Thịnh Lộc (huyện Yên Mô)…

Phát biểu tham luận tại hội nghị, chị Bùi Thị Yến chia sẻ, dù hai vợ chồng đều là công nhân lao động trực tiếp, điều kiện kinh tế còn nhiều khó khăn nhưng chính tình yêu, tinh thần trách nhiệm của những thành viên trong gia đình là động lực giữ gìn gia đình hạnh phúc, đầm ấm. Hai con chị đều đã trưởng thành. Con trai lớn là kỹ sư đang công tác tại Cty xi măng Duyên Hà, con trai thứ đang học đại học ngoại ngữ… 

Nhiều gia đình nữ công nhân giữ được nét đẹp truyền thống có nhiều thế hệ cùng chung sống hạnh phúc, yêu thương đùm bọc lẫn nhau. Tiêu biểu như chị Nguyễn Thị Mai, công nhân Cty TNHH MTV Bình Minh, chị Nguyễn Thị Phương Thuý – giáo viên Trường THCS Lê Quý Đôn (Yên Khánh)…

Trong 5 năm qua, đã có 4 chị được tặng Huân chương Lao Động hạng Ba; 39 chị được Tổng LĐLĐ VN tặng bằng khen; 14 chị được tặng Bằng Lao động sáng tạo; 45 chị được LĐLĐ tỉnh đề nghị UBND tỉnh tặng bằng khen; 129 chị được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen… 

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trịnh Thanh Hằng – Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ VN đánh giá cao những thành tích mà lực lượng nữ cán bộ CNVCLĐ đạt được. Đồng chí Trịnh Thanh Hằng cũng đánh giá cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng và đẩy mạnh phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà. Đồng chí Hằng đề nghị LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tiếp tục triển khai nghị quyết 6b; đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng, nâng cao hơn nữa nhận thức về bình đẳng giới, đặc biệt thực hiện tốt chính sách lao động nữ.

Đồng chí Đỗ Việt Anh – Chủ tịch LĐLĐ Ninh Bình tiếp thu ý kiến chỉ đạo và khẳng định, việc chăm lo, đẩy mạnh công tác nữ công nói chung, phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà nói riêng luôn là ưu tiên hàng đầu trong nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. “Chú trọng công tác nữ công, xây dựng phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà mạnh cũng chính là xây dựng phong trào công nhân, công đoàn mạnh. Đơn vị nào chăm lo tốt công tác nữ công cũng chính là góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh”. 

Hội nghị đã trao tặng bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Văn Điến cho 10 tập thể, 15 cá nhân. Đồng chí Đỗ Việt Anh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng trao nhiều bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong công tác nữ công.



Một số hình ảnh tại hội nghị. 

Đồng chí Trịnh Thanh Hằng - Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐVN phát biểu tại hội nghị.  
Đồng chí Lê Thị Mai Thuỷ - Phó Chủ tịch TT LĐLĐ Ninh Bình. 5
Đồng chí Đỗ Việt Anh - Chủ tịch LĐLĐ Ninh Bình trao bằng khen cho các tập thể, cá nhân xuất sắc. Ảnh: Xuân Hùng.