highlight zone
category news

Truyền thống tri ân người lao động đầu năm

Truyền thống tri ân người lao động đầu năm

Cty TNHH May Phoenix (100% vốn Đài Loan, KCN Tam Điệp, Ninh Bình) vừa tổ chức bốc thăm trúng thưởng và lì xì đầu xuân cho 1.350 đoàn viên, NLĐ với tổng giá trị quà tặng lên tới gần 170 triệu đồng.

Giúp người lao động nâng cao trình độ

Giúp người lao động nâng cao trình độ

Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện chương trình công tác phối hợp về đẩy mạnh phong trào khuyến học, khuyến tài, LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã thường xuyên quan tâm tổ chức triển khai, chỉ đạo và tuyên truyền, đẩy mạnh phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, ngoại ngữ và tin học trong CNVCLĐ. Giúp CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước…

Sâu sát cơ sở, chăm lo người lao động khó khăn

Sâu sát cơ sở, chăm lo người lao động khó khăn

Năm nào cũng vậy, mỗi dịp tết đến xuân về, LĐLĐ thị xã Nghĩa Lộ (tỉnh Yên Bái) lại tổ chức nhiều hoạt động chăm lo tết cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Dịp xuân mới Đinh Dậu 2017, LĐLĐ thị xã đã phối hợp với các địa phương, cơ quan đơn vị doanh nghiệp đóng trên địa bàn chuyển đến tận tay những CNVCLĐ những món quà của LĐLĐ tỉnh, thị xã… nhằm góp phần giúp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn của thị xã Nghĩa Lộ vui xuân, đón tết đầm ấm, hạnh phúc.

Nâng cao ý thức an toàn lao động trong cán bộ, CNLĐ

Nâng cao ý thức an toàn lao động trong cán bộ, CNLĐ

An toàn lao động luôn là một trong những vấn đề được công đoàn Cty CP Cảng Hải Phòng đặt lên hàng đầu. Theo ông Tô Đình Sơn - Chủ tịch công đoàn Cty CP Cảng Hải Phòng - để nâng cao nhận thức, ý thức của cán bộ, CNLĐ trong Cty trong việc chấp hành các quy định về bảo hộ lao động, ATVSLĐ, công đoàn Cty CP Cảng Hải Phòng đã đẩy mạnh phong trào xây dựng “Tổ điểm an toàn lao động” và duy trì hoạt động "Góc tuyên truyền bảo hộ lao động".

Mô hình sáng kiến, sáng tạo trong doanh nghiệp

Mô hình sáng kiến, sáng tạo trong doanh nghiệp

Đồng hành cùng DN, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của DN, CĐ Cty TNHH Canon Việt Nam có “chiêu độc đáo”, đó là đưa ra ý tưởng phối hợp với lãnh đạo Cty tổ chức thi nghệ nhân (6 tháng/lần) và triển khai mô hình “Ủy ban sáng kiến sáng tạo trong Cty”.

Tham gia bảo vệ lao động làm việc ở nước ngoài

Tham gia bảo vệ lao động làm việc ở nước ngoài

Thời gian qua, các cấp CĐ tỉnh Phú Thọ đã có nhiều giải pháp để giám sát, bảo vệ và giúp đỡ NLĐ tham gia tuyển dụng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và hòa nhập cộng đồng khi về nước. Các cấp CĐ tỉnh Phú Thọ đã tích cực tham gia ý kiến vào các chương trình, kế hoạch tuyển dụng NLĐ xuất khẩu của UBND tỉnh tại các kỳ họp của UBND tỉnh bàn về các nội dung liên quan đến NLĐ, công tác XKLĐ trên địa bàn tỉnh.

Tạo sân chơi cho người lao động

Tạo sân chơi cho người lao động

Công ty TNHH HNT VINA (KCN Lương Sơn - Hòa Bình) là DN điện tử 100% vốn Hàn Quốc. Đây là đơn vị có phong trào văn hóa thể thao nổi bật trong KCN. Hằng năm, với sự tham mưu của BCH CĐ, Cty đều chi hàng trăm triệu đồng tổ chức Đại hội Thể dục thể thao cho CNLĐ. Vừa qua, 1.700 CNLĐ của Cty đã được hòa mình trong một đại hội như thế.

Để công nhân khuyết tật phát huy khả năng

Để công nhân khuyết tật phát huy khả năng

Bà Đoàn Thị Kim Ngân - Chủ tịch CĐ Cty CP Việt Hưng TP.Hồ Chí Minh - cho hay, Cty CP Việt Hưng hiện có 1.200 công nhân, trong đó 23 công nhân khuyết tật (câm điếc, liệt chi, hỏng mắt...). Với các công nhân khuyết tật, lãnh đạo Cty và CĐ Cty luôn quan tâm; nhất là bố trí công việc hợp lý để các công nhân khuyết tật làm việc và phát huy khả năng.

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

Ông Nguyễn Hữu Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai - cho biết, trong năm qua, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá tới cán bộ, CNVCLĐ với những cách làm hiệu quả và thiết thực.

Thực hiện phong trào công nhân giỏi thủ đô

Thực hiện phong trào công nhân giỏi thủ đô

Các cấp CĐ TP.Hà Nội luôn năng động, sáng tạo với nhiều cách làm hay, một trong số đó là việc xây dựng và thực hiện hiệu quả mô hình phong trào phấn đấu đạt “CN giỏi thủ đô”. Mô hình độc đáo này của các cấp CĐ TP.Hà Nội được Tổng LĐLĐVN và Thành ủy Hà Nội đánh giá cao và được một số LĐLĐ tỉnh, TP học tập.