Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 2, Điều 155 BLLĐ 2012 quy định: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 7, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

Như vậy, phải làm rõ việc mang thai từ tháng thứ 7 trở đi là bắt đầu từ tuần thai thứ bao nhiêu. Bạn nên làm đơn hỏi cơ quan y tế để được xác định mang thai từ tháng thứ 7 trở đi là từ tuần thai thứ bao nhiêu, sau đó có ý kiến lại với Cty.

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn luật miễn phí 19008088 - đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN và 39 Trương Định, P6, Q3, TP HCM vào thứ 3, thứ 6 hàng tuần để được tư vấn trực tiếp.