Người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp khi nào?
Trợ cấp tai nạn lao động được quy định tại Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH (quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp). Nghị định có hiệu lực từ ngày 1.3.2022.
Người lao động là F0 phải nghỉ làm được hưởng theo 3 trường hợp
Người lao động không may trở thành F0 có thể xin nghỉ theo 3 trường hợp: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ phép hằng năm, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.
Thủ tục thoái thu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Bạn đọc hỏi: Tôi cư trú tại Vũng Tàu và làm việc tại TP.HCM. Từ năm 2009 đến tháng 4 năm 2010 tôi làm việc tại công ty A, từ tháng 5 năm 2010 tôi làm việc tại công ty B.
Đề nghị nâng mức bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cho người lao động
Mức bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật đang thực hiện theo Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH. Mức bồi dưỡng này hiện đã thấp do giá cả tăng lên.
Đã triển khai rất tốt gói hỗ trợ từ Bảo hiểm thất nghiệp
Dịch COVID-19 bùng phát, tỉ lệ người thiếu việc làm quý III chạm mức cao nhất 10 năm. Do đó, vai trò của Bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động ngày càng được chứng minh rõ nét.
Trung tâm Dịch vụ Việc làm phải là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ
Thị trường lao động đang chịu tác động mạnh của dịch COVID-19 dẫn đến nơi dư thừa, nơi thiếu lao động đặt ra nhiều yêu cầu đối với Trung tâm Dịch vụ Việc làm.
Thời gian giải quyết tạm dừng đóng quỹ hưu trí
Liên quan đến chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết 68/NQ-CP, một số vướng mắc đã được cơ quan chức năng tháo gỡ.
Lao động tự do khó tiếp cận gói hỗ trợ 26.000 tỉ đồng
Quá trình thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP (gói 26.000 tỉ đồng) và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết vẫn còn gặp một số vướng mắc, cần được tháo gỡ.
Từ 1.9.2021, nhiều quy định mới có lợi cho người lao động có hiệu lực
Thông tư 04/2021/TT-BCT và Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH với nhiều quy định mới ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động có hiệu lực từ 1.9.2021.
Bữa ăn của NLĐ "3 tại chỗ" chất lượng hơn, nhiều dinh dưỡng hơn
Quyết định của Tổng LĐLĐVN về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” của các doanh nghiệp tại các địa bàn đang thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 sẽ giúp cho bữa ăn của NLĐ chất lượng hơn, nhiều dinh dưỡng hơn để họ yên tâm lao động sản xuất đến khi dịch bệnh được khống chế.
Phát huy tinh thần đoàn kết, san sẻ khó khăn với người lao động
Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội Nguyễn Sỹ Trường cho biết, làn sóng dịch bùng phát kể từ cuối tháng 4.2021 đến nay đã tác động mạnh mẽ tới người lao động, nhất là công nhân lao động tại các khu công nghiệp.
Nhân lực ngành công nghệ thông tin vẫn rất cần thiết
Trong bối cảnh dịch COVID-19, các doanh nghiệp đều phải đầu tư vào nền tảng công nghệ khiến ngành công nghệ thông tin vẫn có nhu cầu tuyển dụng lớn.
Những điều người lao động cần biết khi làm việc tại nhà mùa COVID-19
Tình hình dịch COVID-19 diễn ra phức tạp, nhiều công ty đã bố trí cho người lao động (NLĐ) làm việc tại nhà. NLĐ cần biết những điều này để đảm bảo quyền lợi của mình.
Ban hành và thực hiện một loạt chính sách tháo gỡ khó khăn cho NLĐ mùa dịch
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã trình Chính phủ ban hành, thực hiện hàng loạt chính sách nhằm tháo gỡ khó khăn, phục hồi kinh tế.
Dịch COVID-19 tác động vô cùng tiêu cực đến lao động
Trong quý II năm 2021, cả nước có 12,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch COVID-19 bao gồm người bị mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập,…
