Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông dịp cuối năm tăng cao.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh (Falmi), những tháng cuối năm do nhu cầu tập trung hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh dịp lễ, Tết, cuối năm... các doanh nghiệp đều gia tăng tuyển dụng lao động, đặc biệt là lao động phổ thông, lao động làm việc thời vụ, bán thời gian.

Qua khảo sát, Falmi nhận thấy rằng, những tháng cuối năm, TP. Hồ Chí Minh cần khoảng 75.000 chỗ làm việc, trong đó tháng 10 cần khoảng 20.000 chỗ làm việc, tháng 11 cần khoảng 25.000 chỗ làm việc, tháng 12 cần khoảng 30.000 chỗ làm việc… Nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở các ngành, lĩnh vực mũi nhọn; chú trọng phát triển theo xu hướng lao động đã qua đào tạo có nghề chuyên môn yêu cầu về chất lượng, trình độ lao động, có tay nghề, năng suất lao động đảm bảo cho việc mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, đầu tư nước ngoài, xuất khẩu lao động…

Người lao động cần theo dõi thông tin tuyển dụng qua các Trung tâm dịch vụ việc làm uy tín.

Do nhu cầu tuyển dụng lao động làm việc bán thời gian trong dịp cuối năm và dịp Tết nguyên đán luôn tăng cao nên hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp tìm đến Trung tâm hỗ trợ học sinh, sinh viên hay Trung tâm dịch vụ việc làm để đăng ký tuyển dụng lao động.

Những công việc được tuyển dụng chủ yếu liên quan đến dịch vụ như: Nhân viên lên hàng, gói quà, chế biến tại siêu thị; phục vụ, phụ bếp, giữ xe nhà hàng, chuỗi cửa hàng ăn uống; nhân viên bảo vệ, giao hàng, làm lịch, gói bánh Tết....

Đại diện Falmi cho biết, ngoài những yêu cầu về trình độ chuyên môn, bằng cấp... thì xu hướng thị trường lao động cuối năm vẫn chú trọng lao động có kinh nghiệm làm việc, nhân lực chất lượng cao.

Tuy nhiên, trước nhu cầu tuyển dụng lớn như vậy, người lao động cần theo dõi thông tin thị trường lao động, nhu cầu việc làm thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín để nắm rõ số lượng, yêu cầu và thời điểm cần cụ thể những việc làm lao động thời vụ cuối năm để có thể tìm công việc phù hợp.

Theo kết quả khảo sát của Falmi, trong quý III, người lao động có kinh nghiệm hiện có nhu cầu tìm kiếm việc làm chiếm tỉ lệ cao (88%) và kết quả khảo sát trực tiếp 6.008 người lao động, tỉ lệ lao động đang làm việc có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới chiếm 12%. Điều này cho thấy có sự dịch chuyển lao động giữa các doanh nghiệp do người lao động muốn thay đổi môi trường làm việc, tìm kiếm doanh nghiệp có đãi ngộ cao hơn.