II. TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN

1. Tiêu chuẩn chung cho các vị trí

- Đủ điều kiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức về "Điều kiện đăng ký dự tuyển”.

- Tuổi dưới 40. Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT; Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT;

2. Công việc, tiêu chuẩn cụ thể với từng vị trí

- Trưởng Ban Công nghệ thông tin:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin.

- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên. Am hiểu về hệ thống và cơ sở hạ tầng CNTT. Có kinh nghiệm trong việc thiết kế/phát triển hệ thống CNTT và lập kế hoạch triển khai các hệ thống CNTT có khả năng chịu tải lớn. Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề cao. Có tư duy chiến lược dài hạn về phát triển hệ thống CNTT, nắm bắt nhanh nhạy xu hướng ứng dụng CNTT trong môi trường báo điện tử. Thông thạo ngôn ngữ lập trình .net, cơ sở dữ liệu SQL. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm trưởng, phó phòng ban CNTT tại các cơ quan truyền thông, báo chí.

- Phóng viên:

* Tiêu chuẩn chung: TNĐH, ưu tiên chuyên ngành báo chí, truyền thông đa phương tiện, ưu tiên nam và có kinh nghiệm làm phóng viên. Yêu thích nghề báo, có khả năng viết tin bài, chụp ảnh, quay dựng video, dẫn hiện trường, đọc off; biên tập, xuất bản nội dung, kết nối thông tin với mạng xã hội, vận hành các thiết bị trường quay.

* Tiêu chuẩn bổ sung đối với từng vị trí

- Phóng viên đa phương tiện tại Hà Nội: Ưu tiên có ngoại ngữ (tiếng Anh) tốt, có thiên hướng về phản ánh, điều tra, có thể đi công tác xa dài ngày.

- Phóng viên đa phương tiện làm việc tại các vùng miền: Ưu tiên người có địa chỉ thường trú tại địa phương làm việc.

- Phóng viên kinh tế:  Có kiến thức nền tốt về Kinh tế, Tài chính, Kinh doanh. Có khả năng, kinh nghiệm và ưu thế viết về phân tích báo cáo tài chính, doanh nghiệp. Kỹ năng xử lý phân tích số liệu và khả năng phát hiện đề tài tốt.

III. Quyền lợi được hưởng:

+ Lương,  Phụ cấp theo thỏa thuận;  thưởng năng suất, lễ, Tết.

- Được đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN và đảm bảo các chế độ quyền lợi của viên chức, người lao động theo quy định.

- Được đào tạo, bồi dưỡng. Môi trường năng động, hiện đại, nhiều cơ hội thăng tiến.

IV. Hình thức, nội dung xét tuyển: Xét tuyển theo 2 vòng

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành theo hình thức phỏng vấn. Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Đối với người ứng tuyển vào các vị trí quản lý, trình bày kế hoạch hoạt động nếu được tuyển dụng vào vị trí.

V. Hồ sơ, thời gian, địa điểm

1. Hồ sơ dự tuyển (không trả lại nếu không trúng tuyển):

- Đơn đăng ký dự tuyển theo mẫu gửi kèm; Văn bằng chứng chỉ; Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền. Giấy khai sinh (bản photo).

- Danh sách đường link các bài viết/video/ảnh đã sản xuất, từng được đăng tải trên báo, các sản phẩm đã thực hiện (nếu có).

2. Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ

Thời gian nộp hồ sơ: Đến hết ngày 20/04/2022.

- Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển + nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện về địa chỉ: Báo Lao Động, số 06 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội; VP đại diện Báo Lao Động tại Đông Bắc Bộ: 28 Mê Linh, TP.Hải Phòng.

Hồ sơ điện tử nộp theo địa chỉ email: bantochucbld@gmail.com

Thông tin liên hệ theo số điện thoại: (024) 3 830 3043 hoặc (024) 3 825 2441 - số máy lẻ: 122

Lưu ý: Sau khi trúng tuyển, người vào làm việc phải hoàn thiện hồ sơ theo quy định.