Theo đơn trình bày của CN, có khoảng 128 CN làm việc cho Cty TNHH K&P với công việc gia công chi tiết giày da. Người làm việc lâu nhất hơn 14 năm và ít nhất cũng 1 năm, đa số là HĐLĐ không xác định thời hạn và thời hạn 12 tháng. Ngày 23.3, TGĐ Cty tổ chức họp với toàn thể CN và thông báo Cty hết đơn hàng, ngừng hoạt động, giảm lao động kể từ ngày 24.3. Đến ngày 19.4, Cty trả tiền lương tháng 3.2016 nhưng không bố trí việc làm, không có quyết định chấm dứt HĐLĐ, không hẹn ngày trả sổ BHXH. Hiện có khoảng 10 người đang mang thai, do vậy việc Cty cho nghỉ việc cũng ảnh hưởng đến chế độ thai sản và cuộc sống của CN sau này.
Được biết, Cty hiện còn khoảng 20 người đang làm việc, xưởng in lụa của Cty vẫn hoạt động bình thường. “Nay chúng tôi làm đơn này đề nghị Sở LĐTBXH can thiệp để Cty bố trí công việc làm cho chúng tôi, vì hiện nay hoàn cảnh của chúng tôi rất khó khăn, đa phần là lao động ở các tỉnh nhập cư vào Đồng Nai sinh sống. Nếu không bố trí được công việc thì Cty phải thực hiện đầy đủ các chế độ cho chúng tôi theo quy định” - CN Đặng Nguyễn Tú Anh cho biết. Ngày 20.4, bà Nguyễn Thị Ngọc Ẩn - Chủ tịch LĐLĐ TP.Biên Hòa - cho biết: “LĐLĐ TP.Biên Hòa và các cơ quan chức năng đã làm việc với Cty, hiện chủ Cty đang mắc bệnh hiểm nghèo, Cty đã trả tiền lương cho CN, nhưng nhiều CN vẫn yêu cầu được hưởng lương những ngày sau khi nghỉ việc. Chúng tôi đã làm giới thiệu cho CN làm việc tại các Cty khác, Cty đang tiến hành chốt sổ BHXH cho CN”.