Chỉ 8% số công nhân có tích lũy

Chỉ 8% số công nhân có tích lũy

“Rất chia sẻ với doanh nghiệp trong điều kiện cạnh tranh như hiện nay, nhưng qua khảo sát, chúng tôi thấy doanh nghiệp hoàn toàn có thể chịu được mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 lên 16,8% so với năm 2015 như đề xuất của chúng tôi. Công nhân hiện nay quá khổ rồi, bữa cơm thường chỉ có vài con cá kho, đậu phụ, cọng rau…” - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính chia sẻ trong hội thảo về tiền lương, thu nhập, mức sống tối thiểu của người người lao động trong các doanh nghiệp năm 2015, do Tổng LĐLĐVN tổ chức sáng 13.8.

Nhìn công nhân đi chợ mới thấy thương, chia sẻ!

Nhìn công nhân đi chợ mới thấy thương, chia sẻ!

“Nếu có dịp, mọi người hãy ngồi một quán nước nào đó để thấy được cảnh CNLĐ đi chợ, mới thấy thương, chia sẻ với cuộc sống quá đỗi khó khăn của họ. Trên tay họ là miếng đậu, mớ rau, quả cà… mỗi thứ chỉ có một chút thôi, khá lắm thì có thêm miếng thịt”- ông Nguyễn ĐìnhThắng- Phó chủ tịch CĐ các KCN TP.Hà Nội- chia sẻ trong lời phát biểu của mình tại Hội thảo Tiền lương, thu nhập mức sống tối thiểu của NLĐ trong các DN năm 2015 do Tổng LĐLĐVN tổ chức sáng 13.8 (Lao động điện tử đã thông tin).

Tiền lương tối thiểu vùng năm 2016: Đề xuất mức lương tối thiểu vùng 1 là 3,65 triệu đồng

  Tiền lương tối thiểu vùng năm 2016:  Đề xuất mức lương tối thiểu vùng 1 là 3,65 triệu đồng

Hôm nay (5.8), Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp để thảo luận mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2016. Xung quanh việc xác định mức sống tối thiểu của người lao động (NLĐ), từ đó đề xuất mức lương tối thiểu (LTT) nhằm đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu, Báo Lao Động có cuộc trao đổi với ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN, thành viên Tổ Kỹ thuật Hội đồng Tiền lương quốc gia

Tiền lương tối thiểu vùng năm 2016: Đề xuất mức tối thiểu vùng 1 là 3,65 triệu đồng

Tiền lương tối thiểu vùng năm 2016: Đề xuất mức tối thiểu vùng 1 là 3,65 triệu đồng

Hôm nay (5.8), Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp để thảo luận mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2016. Xung quanh việc xác định mức sống tối thiểu của người lao động (NLĐ), từ đó đề xuất mức lương tối thiểu (LTT) nhằm đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu, Báo Lao Động có cuộc trao đổi với ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN, thành viên Tổ Kỹ thuật Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Chật vật sống với đồng lương công nhân: Phải tăng lương tối thiểu theo đúng lộ trình

Chật vật sống với đồng lương công nhân: Phải tăng lương tối thiểu theo đúng lộ trình

Đang có ý kiến cho rằng nên dãn thời hạn nâng mức lương tối thiểu (LTT) bằng nhu cầu sống tối thiểu (NCSTT) vào năm 2018, thậm chí muộn hơn, thay vì vào năm 2017 theo đúng Luật Lao động. Báo Lao Động có cuộc phỏng vấn ông Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn, thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia - về vấn đề này.

Chật vật sống với đồng lương công nhân: Cần xét kỹ đề xuất của tổ chức công đoàn

Chật vật sống với đồng lương công nhân: Cần xét kỹ đề xuất của tổ chức công đoàn

Tìm hiểu trực tiếp tại các KCN-CX và khu nhà trọ của CNLĐ, chúng tôi nhận được kiến nghị: CĐ là tổ chức bám sát NLĐ nhất, bởi các CB CĐ luôn đồng hành cùng với NLĐ và DN, họ nắm rõ được diễn biến tình hình việc làm, đời sống của NLĐ và hoạt động sản xuất kinh doanh của DN, do đó ý kiến của tổ chức CĐ trong việc góp ý điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) là chính xác và phù hợp với đời sống của NLĐ.

Chật vật sống với đồng lương công nhân: Hãy xem người công nhân đi chợ

Chật vật sống với đồng lương công nhân: Hãy xem người công nhân đi chợ

Năm 2015, Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu cho các vùng I, II, III, IV lên lần lượt 3,2 triệu đồng, 2,85 triệu đồng, 2,52 triệu đồng và 2,3 triệu đồng. Kết quả được tăng lên ở mức lần lượt là 3,1 triệu đồng, 2,7 triệu đồng, 2,4 triệu đồng và 2,2 triệu đồng (mức tăng bình quân 15,1%).
12