Xem người lao động như người thân!

  Xem người lao động như người thân!

Để giải quyết những mâu thuẫn nảy sinh, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa NLĐ và NSDLĐ, CBCĐ cần có trình độ chuyên môn vững vàng, vừa phải mạnh dạn đấu tranh, vừa phải mềm dẻo lý trí và trên hết phải luôn xem NLĐ như người thân trong gia đình.

Cán bộ công đoàn nên có “chất hiệp sĩ”

Cán bộ công đoàn nên có “chất hiệp sĩ”

LTS: Để thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, cán bộ CĐ cần có trình độ, kỹ năng và quá trình hoạt động phải vừa mạnh dạn đấu tranh, vừa mềm dẻo. Trong năm 2014, các cấp CĐ chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho 8.836 cán bộ CĐ chuyên trách và trên 203.000 cán bộ CĐ không chuyên trách. Từ số báo hôm nay, Báo Lao Động mở diễn đàn “Để trở thành cán bộ công đoàn giỏi” với mong muốn được cán bộ, đoàn viên, NLĐ toàn quốc chia sẻ kinh nghiệm, gương điển hình và những yêu cầu đặt ra đối với cán bộ CĐ. Mở đầu, chúng tôi xin trân trọng giới thiệu bài viết của TS Lê Trường Sơn - nguyên Uỷ viên BCH CĐ Công Thương VN, nguyên Chủ tịch CĐ TCty Điện tử và Tin học VN.

Để trở thành cán bộ công đoàn giỏi

Để trở thành cán bộ công đoàn giỏi

Để thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, cán bộ CĐ cần có trình độ, kỹ năng và quá trình hoạt động phải vừa mạnh dạn đấu tranh, vừa mềm dẻo.

Để trở thành cán bộ công đoàn giỏi: Tạo lòng tin với người lao động và doanh nghiệp

Để trở thành cán bộ công đoàn giỏi: Tạo lòng tin với người lao động và doanh nghiệp

Cty TNHH Sung Woo Vina - DN 100% vốn Hàn Quốc (thành lập năm 2008, đóng trên địa bàn KCN Đình Trám, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) chuyên sản xuất, gia công xuất khẩu hàng may mặc. Sau hơn 6 năm đi vào sản xuất, Cty ngày càng ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, đời sống việc làm, thu nhập của NLĐ được đảm bảo.

Cần đàm phán được điều khoản có lợi hơn cho người lao động

Cần đàm phán được điều khoản có lợi hơn cho người lao động

NLĐ thì phải có HĐLĐ. Còn tập thể NLĐ thì có thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đó là hai văn bản pháp lý quan trọng đối với NLĐ trong DN. Một số nơi có thể có thu nhập cao, phúc lợi tốt song không có TƯLĐTT. Ở nước ta, Bộ luật LĐ đã bắt buộc DN phải ký với CĐ, với tập thể NLĐ TƯLĐTT.

Để trở thành cán bộ công đoàn giỏi: Không thể cứ hô hào phát động là được

Để trở thành cán bộ công đoàn giỏi: Không thể cứ hô hào phát động là được

Chủ tịch Hồ Chí Minh lúc sinh thời đã đặt vai trò của tổ chức CĐ lên tầm cao mới và đề ra nhiệm vụ của CĐ là phải hiểu ra sứ mạng lịch sử của giai cấp công nhân (GCCN) để tuyên truyền cho đoàn viên, công nhân lao động. Bởi vậy, mọi CBCĐ chúng ta cần phải nhìn nhận vai trò sứ mạng của mình đối với sự tin tưởng của CNLĐ. Trước tiên người CBCĐ phải xem lại mình có thật sự tâm huyết hết mình với CNLĐ hay không?
1