CĐ trường mầm non Hoa Mai (huyện Lệ Thủy, Quảng Bình): Thực hiện tốt chế độ chính sách cho NLĐ

CĐ trường mầm non Hoa Mai (huyện Lệ Thủy, Quảng Bình): Thực hiện tốt chế độ chính sách cho NLĐ

Xác định rõ chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của tổ chức Công đoàn, trong những năm qua CĐ trường mầm non Hoa Mai đã chỉ đạo thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động tạo động lực cho người lao động yên tâm trong công tác.

Vai trò của CĐ Cty cổ phần Supe Phốt phát và hóa chất Lâm Thao trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững

Vai trò của CĐ Cty cổ phần Supe Phốt phát và hóa chất Lâm Thao trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững

Trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, mối quan hệ hài hòa giữa NSDLĐ và NLĐ là rất cần thiết. Đối với các doanh nghiệp, tổ chức công đoàn có vai trò điều hoà và ổn định quan hệ lao động, đây là vai trò không một tổ chức nào khác có thể thay thế.

Công đoàn xoá mối bất đồng giữa CSDLĐ và NLĐ

Công đoàn xoá mối bất đồng giữa CSDLĐ và NLĐ

Công ty CP sản xuất hàng thể thao Maxport (Khu công nghiệp Phúc Khánh – TP.Thái Bình - tỉnh Thái Bình) là một công ty lớn, chuyên sản xuất mặt hàng quần áo thể thao với công nghệ cao cùng hệ thống quản lý tiên tiến, thiết bị hiện đại. Khách hàng của Maxport là những hãng may mặc hàng đầu trên thế giới như Nike, Lululemon, The Nort Face, Marmot… Có gần 6.000 CNLĐ nhưng Cty đã xây dựng được mối quan hệ lao động tương đối ổn định.

Cty thuốc lá Sài Gòn và quyền lợi của người lao động

Cty thuốc lá Sài Gòn và quyền lợi của người lao động

Công ty Thuốc lá Sài Gòn với hơn 2 ngàn lao động ngày ngày vẫn luôn miệt mài với công việc sản xuất kinh doanh nhằm cùng lãnh đạo đơn vị xây dựng công ty và tiếp tục phát triển giữ vững thương hiệu là một cánh chim đầu đàn trong ngành công nghiệp thuốc lá. Bên cạnh việc phát triển sản xuất kinh doanh thì lãnh đạo công ty rất quan tâm đến quyền lợi của người lao động thông qua tổ chức công đoàn.

Những hoạt động vì quyền và lợi ích của NLĐ tại Cty TNHH MTV caosu Chư Păh

Những hoạt động vì quyền và lợi ích của NLĐ tại Cty TNHH MTV caosu Chư Păh

Công ty TNHH MTV Cao su Chư Păh là doanh nghiệp Nhà Nước thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, hiện đang quản lý trên 14.000 ha cao su với gần 3.700 lao động (lao động là người DTTS chiếm 70%) với phương châm cây cao su được trồng đến đâu tuyển dụng lao động tại chỗ vào làm công nhân đến đó đặc biệt là người dân tộc thiểu số tại chỗ nhằm để thay đổi nhận thức, giúp họ thấy được cây cao su là cây công nghiệp xóa đói giảm nghèo…

Lê Văn Huân – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH SUNG WOO VINA: “Đối thoại đầu chuyền”

Lê Văn Huân – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH SUNG WOO VINA:  “Đối thoại đầu chuyền”

Công ty TNHH Sung Woo Vina là một doanh nghiệp 100% vốn Hàn quốc, được thành lập năm 2008 trên địa bàn khu công nghiệp Đình trám, huyện Việt yên, tỉnh Bắc giang hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, gia công xuất khẩu hàng may mặc. Sau gần một năm xây dựng và hoạt động, Công đoàn công ty đã được thành lập vào ngày 22/9/2009 với 128 đoàn viên ban đầu. Công đoàn đã từng bước phát triển và thực hiện chức năng “đại diện và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng hợp pháp của người lao động”, tuy nhiên những việc đình công ( ngừng việc tập thể) vẫn diễn ra trong ba năm liên tiếp (2009, 2010 và 2011) gây thiệt hại cho cả hai phía, ảnh hưởng không nhỏ đến hình ảnh và vai trò của Công đoàn cơ sở(CĐCS). Vậy đâu là nguyên nhân và giải pháp nào để chấm dứt ngừng việc tập thể trái pháp luật tại doanh nghiệp trong ba năm qua.

Công đoàn Tcty Bia – rượu – nước giải khát Hà Nội: Cùng chuyên môn chăm lo người lao động

Công đoàn Tcty Bia – rượu – nước giải khát Hà Nội: Cùng chuyên môn chăm lo người lao động

TCty cổ phần Bia- Rượu- Nước giải khát Hà Nội là doanh nghiệp chuyên sản xuất, kinh doanh Bia, rượu, cồn, nước giải khát và cung cấp vật tư, nguyên liệu, thiết bị phụ tùng, nước cốt để sản xuất Bia- rượu- nước giải khát các loại… Do môi trường làm việc với nhiều đặc thù, CĐ Tcty đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động và Luật Công đoàn, qua đó chăm lo hiệu quả sức khỏe và cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ.

Công đoàn Cty CP Cảng Đà Nẵng: Cầu nối vững chắc giữa hai bên trong quan hệ lao động

Công đoàn Cty CP Cảng Đà Nẵng: Cầu nối vững chắc giữa hai bên trong quan hệ lao động

Trong quá trình chuyển đổi Cảng Đà Nằng từ mô hình DN 100% vốn Nhà nước sang Cty CP, CĐ Cty đã góp phần quan trọng khi phối hợp chặt chẽ, thực hiện tốt việc tuyên truyền, vận động cho NLĐ thấu hiểu các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và DN. CĐ đã thực hiện nhiều hình thức tuyên truyền qua đó góp phần ổn định tư tưởng của NLĐ, bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh của Cty không bị ảnh hưởng.
123