Vì nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh 

CĐCS Cty đã triển khai các phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD với năng suất, hiệu quả cao”, “Chống thất thoát điện - nước”… thu hút hàng ngàn lượt cán bộ, NLĐ. Các hoạt động này góp phần nâng cao hiệu quả SXKD của Cty (trung bình tăng gần 20%/năm): Doanh thu 1.049,6 tỉ đồng (năm 2014), 1.222 tỉ đồng (năm 2015), 1.340,4 tỉ đồng (năm 2016); lợi nhuận tương ứng từ 110,44 tỉ đồng tăng lên 129 tỉ đồng/năm; thu nhập bình quân của NLĐ từ 6,5 triệu đồng/tháng tăng lên 7,1 triệu đồng/tháng. CĐCS Cty còn vận động CNVCLĐ thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (tiết kiệm được trên 3 tỉ đồng). Qua đó, mỗi năm CĐCS được cử từ 5 - 10 đoàn viên có sáng kiến, giải pháp tích cực tham dự hội nghị biểu dương CNLĐ giỏi cấp tỉnh. Điển hình: Anh Phan Hữu Quốc Hùng với sáng kiến cải tạo, sửa chữa, nâng cấp lưới điện nhằm đảm bảo an toàn cho công nhân (CN) khi vận hành sửa chữa lưới điện; anh Lê Thanh Tâm với sáng kiến cải tiến công tác thu tiền điện - nước… làm lợi cho doanh nghiệp (DN) hàng trăm triệu đồng. 

Phong trào “Xanh, sạch, đẹp - đảm bảo ATVSLĐ” được CĐCS Cty triển khai rộng rãi trong CNLĐ. CĐCS đề xuất Cty kết hợp với cơ quan chuyên môn do đạc môi trường làm việc, đảm bảo điều kiện an toàn LĐ, vệ sinh công nghiệp… đạt hiệu quả an toàn cho NLĐ; trang cấp đầy đủ, kịp thời trang phục bảo hộ LĐ cho CN trực tiếp sản xuất; khám sức khỏe định kỳ cho 1.262 NLĐ toàn Cty theo đúng quy định. CĐCS Cty còn định kỳ phối hợp tổ chức các lớp huấn luyện và sát hạch điện cho 287 cán bộ, CN kỹ thuật điện; tập huấn và sát hạch an toàn LĐ, vệ sinh LĐ cho 473 cán bộ, CN kỹ thuật nước; tập huấn thực hành cho 272 cán bộ, CN kỹ thuật điện làm công tác quản lý - vận hành; tập huấn kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng cho 101 cán bộ quản lý cấp cơ sở và kỹ năng quản lý chuyên nghiệp cho 60 cán bộ quản lý; cử hàng trăm lượt cán bộ tham gia các lớp tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ do các cấp, các ngành và CĐ tổ chức.

Vì người lao động

Hàng năm, CĐCS Cty chủ động phối hợp với chủ DN tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao cho CNVCLĐ: Ngày hội giao lưu (thi nấu ăn, cắm hoa, thi hát karaoke) cho 140 cán bộ nữ tại Khu Du lịch Rừng Tràm Trà Sư (huyện Tịnh Biên) nhân kỷ niệm 8.3; du khảo về nguồn cho 100% LĐ nữ nhân kỷ niệm 20.10; hội thi ATVSV giỏi (36 thí sinh/năm đến từ 12 đơn vị trực thuộc); hội thao CNVCLĐ (thi đấu bóng đá mini, quần vợt, cầu lông, cờ tướng, bóng chuyền, kéo co…) cho gần 200 NLĐ trong Cty và các đơn vị bạn… CĐCS còn tạo điều kiện cho CNVCLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do LĐLĐ tỉnh và ngành tổ chức: Hội thao CNVCLĐ tỉnh, Giải bóng đá CNVCLĐ tỉnh “Mừng Đảng, mừng xuân”, “Sân chơi CN cuối tuần”, hội thao CNVCLĐ ngành cấp thoát nước miền Nam mở rộng, hội thao CNVCLĐ ngành cấp nước 6 tỉnh ĐBSCL, hội thao - hội thảo Cty cấp nước 6 tỉnh khu vực Tây Nam Bộ - hầu hết các giải tham gia đều đoạt giải thưởng cao.

CĐCS Cty thường xuyên tổ chức thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, hỗ trợ “Mái ấm CĐ” cho CNVCLĐ; tham gia các hoạt động xã hội - từ thiện ở địa phương (mỗi năm trên 1,5 tỉ đồng); chỉ đạo 12 CĐCS thành viên hình thành quỹ hỗ trợ giúp vốn xoay vòng giúp NLĐ cải thiện cuộc sống. CĐCS phối hợp cùng Cty xây dựng nội quy LĐ, ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật (quy định trả lương, thưởng và sử dụng quỹ phúc lợi; hướng dẫn thực hiện trang phục, sử dụng và quản lý LĐ; chế độ đi học…); phối hợp tổ chức hội nghị NLĐ ở từng CĐCS thành viên và toàn Cty theo đúng quy định và tổ chức 4 lượt đối thoại định kỳ tại đơn vị…