CĐCS Cty TNHH Oriental Grament An Giang thành lập năm 2011. Mặc dù là tổ chức CĐ còn non trẻ, song CĐCS Cty đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc (BGĐ) chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ; đẩy mạnh các hoạt động xã hội; tổ chức tốt hội nghị NLĐ hàng năm để tạo không khí dân chủ, công khai; tổ chức đối thoại định kỳ giữa chủ doanh nghiệp và NLĐ… Các hoạt động này giúp NLĐ hiểu rõ hơn hoạt động của Cty, tạo mối quan hệ đoàn kết, gắn bó, cùng chung sức vượt khó, đưa Cty ngày càng phát triển.
CĐCS và doanh nghiệp phối hợp thực hiện tốt chế độ tiền lương, thưởng hàng tháng - quý - năm gắn với hiệu quả công việc. NLĐ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; được hỗ trợ tiền chuyên cần, tiền xăng đi lại, tiền vệ sinh nữ, kết hôn, hiếu hỉ và tặng quà trong các ngày lễ lớn với hơn 1 tỉ đồng/năm… Việc thăm hỏi đoàn viên, CNLĐ hoàn cảnh khó khăn, ốm đau được Ban Chấp CĐCS Cty quan tâm, kịp thời hỗ trợ 28 triệu đồng cho 121 đoàn viên, CNLĐ; giúp đỡ 3 trường hợp đặc biệt khó khăn gần 30 triệu đồng. Đối với LĐ nữ, CĐCS tham mưu BGĐ Cty phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức khám sức khỏe, tư vấn sức khỏe sinh sản cho 721 trường hợp; trang bị ca bin vắt trữ sữa, tủ tài liệu về dinh dưỡng trẻ em (do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ). Đối với con em đoàn viên, NLĐ, vào dịp Tết Trung thu, Ngày Quốc tế thiếu nhi (1.6), CĐCS Cty tổ chức vui chơi, tặng quà cho 1.049 cháu (trị giá trên 96 triệu đồng). Ban Chấp hành CĐCS còn tham mưu lãnh đạo Cty tạo điều kiện cho đoàn viên, CNLĐ tham gia phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục thể thao với những hoạt động vui chơi bổ ích: Trò chơi dân gian, karaoke, bóng đá mini nam (có sân bóng đá mini tại Cty)…
CĐCS đại diện tập thể NLĐ tham gia đóng góp xây dựng TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ: Quy định rõ thời gian làm việc - nghỉ ngơi, đảm bảo đầy đủ các chế độ (tiền lương, thưởng tết…), hỗ trợ con CNLĐ từ 1 - 6 tuổi (100.000 đồng/cháu/tháng), bố trí thời gian, công việc hợp lý cho LĐ nữ mang thai tháng thứ 7, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi làm 7h/ngày. Hàng năm, CĐCS kết hợp Trung tâm Y tế dự phòng và Trung tâm Ứng dụng khoa học công nghệ đo đạc môi trường làm việc, đảm bảo đầy đủ phương tiện, ánh sáng cho NLĐ; đo không khí hạn nhằm chế ô nhiễm môi trường…; thực hiện công tác kiểm tra, kiểm định kỹ thuật và xin cấp giấy phép sử dụng các thiết bị máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn LĐ (kinh phí hơn 151 triệu đồng/năm); tham mưu BGĐ tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ 2 lần/năm (tổng kinh phí 600 triệu đồng/năm).
Hoạt động của CĐCS Cty TNHH Oriental Garment được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện đánh giá cao. Nhiều năm liền CĐCS Cty đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh.