Là NLĐ trực tiếp tại lò gạch thủ công, anh Phạm Văn Hùng hiểu nỗi vất vả, cực nhọc, phải làm việc trong môi trường ô nhiễm.

Với sự vào cuộc của CĐ, NLĐ tại nhà máy gạch tuynel Thành Công đã được làm việc
trong môi trường trong lành hơn.

Từ LĐ thuần nông, anh Hùng và 125 LĐ ở địa phương, được nhà máy gạch Tuynel Thành Công tuyển dụng cho học nghề miễn phí. Sau đó, anh Hùng được phân công làm việc tại phân xưởng tổ đốt lò, nằm trong dây truyền sản xuất gạch tiên tiến với công suất 18 triệu viên/năm.

Trong quá trình làm việc tại nhà máy, anh Hùng nhận thấy BCH CĐ tại nhà máy đã làm tốt công tác phối hợp, tham mưu, từng bước tháo gỡ những khó khăn, đảm bảo lợi ích kinh tế gắn với quyền lợi hợp pháp của NLĐ, thông qua việc tổ chức hội nghị tuyên truyền chủ trương chính sách của đảng, pháp luật nhà nước, nhất là việc ký kết HĐLĐ, các chế độ chính sách đối với CNLĐ.

Đặc biệt, BCH CĐ còn quan tâm đến phong trào thi đua LĐ giỏi, LĐ sáng tạo. CĐ tham gia nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc tại nhà máy và đã được quan tâm áp dụng như: Hệ thống mái che liên hoàn, quạt thông gió, hút bụi trong các công đoạn sản xuất tạo môi trường tốt cho LĐ; chế tạo lại quạt hút khí thải của lò sấy, lò nung giảm sinh ra khói, bụi, đảm bảo các chỉ số an toàn trước khi thải ra môi trường; sáng kiến xếp nhiều khối cho sản phẩm gạch thô, tiết kiệm  thời gian, nhân lực, điện, than pha… giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, đem lại lợi nhuận hàng trăm triệu đồng/năm, đã được lãnh đạo và công nhân đơn vị đánh giá cao…

Trong quá trình sản xuất, toàn nhà máy thực hiện tốt việc tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ. Tổ chức các lớp tập huấn nâng cao kiến thức cho CNLĐ về công tác giữ gìn vệ sinh môi trường, sắp xếp các phân xưởng sản xuất gọn gàng, thoáng mát giảm thiểu chất thải phát sinh, các phân xưởng được lắp hệ thống quạt hút bụi, làm mát, quanh nhà máy trồng cây xanh, cải tạo cảnh quan môi trường và ngăn bụi phát tán. Trang bị đầy đủ trang thiết bị PCCN, BHLĐ. Những năm qua, nhà máy không xảy ra tình trạng mất ATLĐ.

Năm 2013, nhà máy đã mở rộng hàng nghìn mét vuông nhà xưởng, bê tông hóa đường đi, đưa vào sử dụng nhà ăn ca, nhà nghỉ trưa, công trình vệ sinh với đầy đủ trang thiết bị phục vụ CN – những việc làm trên đã tạo điều kiện cải thiện môi trường làm việc cho người lao động.

Ghi nhận những thành tích đạt được trong công tác phối hợp công tác giữa CĐ trong công tác phát huy sáng kiến, cải thiện điều kiện làm việc nâng cao năng xuất chất lượng tăng thu nhập cho CNLĐ, CĐCS Cty CPTM Thành Công đã được LĐLĐ huyện Bảo Thắng công nhận CĐCS vững mạnh xuất sắc! Phạm Văn Hùng (Cty CPTM thương mại Thành Công)