Bà Huỳnh Nữ Thu Hà - UV BCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên

Ngay khi Chương trình số 1643/Ctr-TLĐ ngày 4.11.2013 của Tổng LĐLĐ Việt Nam được ban hành. LĐLĐ tỉnh đã quán triệt đến các cấp CĐ, xây dựng và ban hành Kế hoạch số 25/KH-LĐLĐ ngày 15.11.2013, chỉ đạo CĐ cấp trên cơ sở tổ chức điều tra, khảo sát, thống kê số lượng DN và người LĐ trên địa bàn; phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành chức năng để triển khai thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trên cơ sở đó, LĐLĐ tỉnh tiếp tục ban hành Quyết định số 92/QĐ-LĐLĐ ngày 7.4.2014 về việc giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phấn đấu đến cuối năm 2017 số lượng đoàn viên tăng thêm là 9.000 đoàn viên, thành lập 126 CĐCS và bình quân hàng năm có 85% CĐCS đạt vững mạnh.

Kiện toàn Ban vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gồm 8 đồng chí; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên; thành lập 2 tổ công tác; xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2014 và giao chỉ tiêu hàng năm... Kết quả, 100% LĐLĐ các huyện, thị xã, TP, CĐ ngành và tương đương đã tổ chức học tập, quán triệt thực hiện, xây dựng được quy trình thành lập CĐCS theo phương thức mới.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã biên soạn, phát hành tài liệu tuyên truyền phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS với nội dung phù hợp từng đối tượng; phối hợp với Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh nâng cao chất lượng Chuyên mục CĐ... Đến hết ngày 31.10.2014, tổng số đoàn viên trên địa bàn là 55.582 đoàn viên, với 1.640 CĐCS. Trong đó, số đoàn viên kết nạp mới là 2.178 đoàn viên; số đoàn viên tăng là 1.945, đạt 105,1%. Tổng số CĐCS tăng 72 CĐCS.

Năm 2015, Nghị quyết Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ 6 (khóa IX) tiếp tục tổ chức, triển khai thực hiện Chương trình số 1643/Ctr-TLĐ ngày 4.11.2013 của Tổng LĐLĐ VN, Kế hoạch số 25/KH-LĐLĐ ngày 15.11.2013 của LĐLĐ tỉnh đến các cấp CĐ với các chỉ tiêu cụ thể: phát triển 1.750 đoàn viên, thành lập 28 CĐCS; tỷ lệ CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh toàn tỉnh đạt 85 % trở lên.

Bà Đinh Thị Ngọc Thu - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum

 

 

Hoạt động xã hội được hưởng ứng mạnh mẽ

Để thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XI CĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã ban hành ngay kế hoạch, đặc biệt các cấp CĐ đã cụ thể hóa nội dung triển khai phù hợp tình hình thực tế của địa phương góp phần nâng cao chất lượng ký kết TƯLĐTT tại các DN, qua đó, giảm mâu thuẫn, tranh chấp trong LĐ, nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động CĐ, cũng như xây dựng quan hệ lao động hài hòa giữa người LĐ và người sử dụng LĐ. 

Năm 2014, các hoạt động xã hội từ thiện được các cấp CĐ hưởng ứng tích cực. Đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán và tháng CN, các cấp CĐ đã tổ chức thăm và tặng quà cho hàng ngàn CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hàng tỷ đồng; huy động các DN cùng với sự đóng góp của cán bộ, CNVCLĐ đã xây dựng được 33 căn nhà "MÂCĐ" với số tiền là 3,9 tỷ đồng, trong đó trích từ nguồn Quỹ MÂCĐ số tiền 1 tỷ 75 triệu đồng. Chỉ đạo ban chuyên môn phối hợp với các ngành chức năng của tỉnh giải quyết những vấn đề bức xúc và đơn thư khiếu nại của CNVCLĐ có lý, có tình và được đồng thuận của người sử dụng LĐ, có sức lan tỏa rất lớn được các cấp, các ngành đánh giá cao, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ

Hưởng ứng cuộc vận động chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa" do Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBMTTQ Việt Nam phát động, các cấp CĐ và DN tỉnh Kon Tum tích cực hưởng ứng đóng góp với số tiền 1 tỷ 133,5 triệu đồng; trong đó nộp về LĐLĐ tỉnh 190 triệu 500 ngàn đồng, và nộp về UBMT Tổ quốc các cấp 943 triệu đồng. Nhân tháng hành động vì trẻ em, các cấp CĐ đã tổ chức thăm, tặng quà cho các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, đồng thời tổ chức các hoạt động 1.6 và Tết Trung thu với tổng tiền trên 3 tỉ đồng. Trong năm 2014, LĐLĐ tỉnh đã cấp miễn phí 19.764 tờ Báo Lao Động cho 62 xã đặc biệt khó khăn thuộc 7 huyện/9 huyện. Đồng thời, tổ chức ký kết chương trình phối hợp với Báo Lao Động về công tác tuyên truyền giai đoạn 2015 - 2018, phấn đấu đến cuối năm 2018 có 60% CĐCS có Báo Lao động.

Ông Trần Tuấn Anh - UV BCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ĐẮk LẮk

 

Mọi hoạt động công đoàn hướng về cơ sở

 

rong năm 2014, các cấp CĐ đã tập trung các hoạt động hướng về cơ sở, đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người LĐ. Việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở được các cấp CĐ chủ động phối hợp thực hiện với tỷ lệ các đơn vị hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCC đạt 95,6%; DN nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ đạt 100%, DN ngoài nhà nước đạt 57%. Toàn tỉnh có 162/228 DN có CĐCS đã ký kết TƯLĐTT, chiếm tỷ lệ 71%, tăng 10,2% so với năm 2013. Chất lượng các TƯLĐTT được nâng lên, một số nội dung trong thỏa ước được thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Có 3.520 đơn vị đã tham gia đóng BHXH cho 95.264 LĐ; 1.992 đơn vị tham gia đóng BHTN cho 79.965 LĐ. Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động nên phần lớn CNVCLĐ trong tỉnh có việc làm ổn định, mức lương bình quân từ 4-5 triệu đồng/người/tháng.

Các cấp CĐ đã vận động CNVCLĐ đóng góp hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 110 căn nhà "Mái ấm công đoàn" với số tiền trên 3,4 tỷ đồng, trong đó, xây mới 93 căn nhà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đã có 2.291 lượt nữ CNVCLĐ được hỗ trợ vay vốn từ Quỹ "Vì Nữ CNVCLĐ nghèo" với kinh phí trên 7,1 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, cải thiện đời sống. Với số tiền trên 25 tỷ đồng của Quỹ Đoàn kết tương trợ do 1.556 CĐCS xây dựng, đã kịp thời trợ giúp, chia sẻ khó khăn cho hàng ngàn CNVCLĐ. Nhân Tết Nguyên đán Giáp Ngọ và Tháng công nhân 2014, các cấp CĐ đã trao tặng gần 1.000 suất quà trị giá hơn 300 triệu đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Với nỗ lực của các cấp CĐ trong tỉnh hướng về cơ sở, vị thế của tổ chức ngày càng được khẳng định; CNVCLĐ tin cậy và gắn bó, nhiều CNLĐ, nhất là NLĐ tự do, hợp pháp trên địa bàn đã tự nguyện gia nhập vào tổ chức CĐ.

Bà Đặng Thị Kim  Liên - UV đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐVN - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng

 

 

 

Cùng người lao động xây dựng năm doanh nghiệp thành công

ăm 2014, "Năm Doanh nghiệp Đà Nẵng" đã đánh dấu bước phát triển mới trong hoạt động công đoàn (CĐ) thành phố. Dù kinh tế còn khó khăn nhưng đời sống và thu nhập của CNVCLĐ nhìn chung được cải thiện đáng kể.

Đến nay, tổng số CNVCLĐ thuộc LĐLĐ TP là 124.698; 109.890 đoàn viên (69.800 nữ) và 1.328 CĐCS. Trong năm, LĐLĐ TP đã triển khai Nghị định 60 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc cho hơn 1.000 cán bộ CĐCS và 500 chủ DN; tổ chức tập huấn hướng dẫn quy trình thương lượng, ký kết TƯLĐTT, có 78% CĐCS đã ký kết, thực hiện TƯLĐTT; thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật tại 400 DN; tư vấn cho gần 2.500 CNLĐ, bảo vệ 55 CNLĐ bị xâm phạm về quyền và lợi ích.

LĐLĐ TP đã tổ chức Lễ tôn vinh 27 DN chăm lo tốt đời sống NLĐ; thành lập mới 134 CĐCS, phát triển mới 12.740 đoàn viên; Các cấp CĐ đã vận động đóng góp hỗ trợ sửa chữa xây mới 65 nhà "Mái ấm CĐ" với kinh phí 1,48 tỉ đồng, tín chấp cho 581 CNVCLĐ vay số tiền 15,99 tỷ đồng. LĐLĐ thành phố đã xây dựng và đưa vào sử dụng Trung tâm Văn hóa thể thao Công nhân tại khu công nghiệp Hòa Khánh.

Ngoài ủng hộ 2,5 tỉ đồng cho Chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa", LĐLĐ TP đã trao tặng 500 triệu đồng cho Quỹ hỗ trợ ngư dân TP và 200 triệu đồng cho 4 nghiệp đoàn nghề cá TP. Phối hợp với Báo Người Lao Động trao tặng 1 tỉ đồng cho các ngư dân. Phối hợp với Báo Lao Động trao 560 triệu đồng hỗ trợ chủ tàu cá ĐNa 90512 bị tàu Trung Quốc đâm chìm và 10 ngư dân đi trên tàu cá...

Dịp Tết đến, các cấp CĐ đã trao 4.406 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ tại các tổ CN tự quản không có điều kiện về quê ăn Tết với số tiền 1,871 tỉ đồng; Nhà Văn hóa Lao Động trao 1.000 bánh chưng cho CNLĐ.

"Năm 2015, từ thực tiễn phong trào CNVCLĐ và căn cứ Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn VN, Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn thành phố, chúng tôi sẽ đẩy mạnh các hoạt động đã đề ra như giám sát DN thực hiện mức lương tối thiểu vùng, nâng cao chất lượng TƯLĐTT, phối hợp với NSDLĐ tiếp tục thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chăm lo đời sống NLĐ; tổ chức tốt các phong trào thi đua; xây dựng giai cấp CN lớn mạnh..." - bà Đặng Thị Kim Liên, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, cho biết. 

Ông Đặng Văn Chương - UV BCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam

 

 

Nỗ lực thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch đề ra

ăm 2014, Ban Thường vụ LĐ tỉnh và CĐ các cấp thường xuyên quan tâm phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị (HN) CBCC và người lao động (NLĐ). Kết quả, có 1.593 cơ quan, đơn vị (CQ, ĐV) hành chính, sự nghiệp tổ chức HN CBCC (đạt 100%); 160/195 doanh nghiệp (DN) có CĐ tổ chức hội nghị NLĐ (đạt 82,05%).

Việc ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cũng được thực hiện tương đối tốt, đến nay, số DN ký kết TƯLĐTT là 142/195 DN (đạt 72,82%). Các DN đã tổ chức đối thoại định kỳ 109 cuộc, đối thoại đột xuất 14 cuộc; 649 đơn vị xây dựng Quy chế dân chủ, 37 DN xây dựng quy chế đối thoại, 52 quy chế HN NLĐ.

Thực hiện Công văn 618 của Tổng LĐLĐ VN về việc tuyên truyền, vận động CB, đoàn viên, CNLĐ tham gia phản đối Trung Quốc vi phạm chủ quyền biển, đảo, CĐ các cấp đã tổ chức nắm tình hình CNLĐ tại các DN; triển khai tuyên truyền  chủ trương của Đảng, Nhà nước trong đấu tranh bảo vệ chủ quyền đến CNLĐ; vận động ủng hộ chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa".

CĐ các cấp đã tổ chức được trên 117 lớp với hơn 10.600 CNVCLĐ tham gia học tập Luật CĐ, Bộ luật LĐ... Qua tổng kết phong trào xây dựng "Cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa" năm 2013, đã công nhận 375 CQ, ĐV, DN đạt chuẩn năm thứ nhất; 1.388 ĐV năm thứ hai và khen thưởng 177 tập thể và 34 cá nhân có thành tích xuất sắc. CĐ các cấp đã thực hiện được 48 công trình chào mừng kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập CĐVN, tổng giá trị 387,9 tỷ đồng. Cũng trong năm 2014, đã phát triển 9.465 đoàn viên, thành lập 48 CĐCS.

Cùng với hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ CNVCLĐ gặp khó khăn nhân dịp lễ, Tết, LĐLĐ tỉnh đã nghiệm thu, bàn giao đồ dùng dạy học tại 6 trường mẫu giáo trên địa bàn với tổng kinh phí hỗ trợ 300 triệu đồng. Qua vận động, CB,CNVCLĐ đã đóng góp hơn 1,2 tỷ đồng ủng hộ Chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa"; Quỹ "Mái ấm CĐ" cũng thu được hơn 2,3 tỷ đồng, hỗ trợ xây dựng được 50 nhà "Mái ấm CĐ" với số tiền 1,5 tỷ đồng.

Công tác kiểm tra, đánh giá, xếp loại CĐCS cũng được chú trọng, kết quả có 1.756 CĐCS được phân loại, trong đó: 912 CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc (chiếm 51,94%); 662 CĐCS đạt vững mạnh (chiếm 37,7%)... Việc kiểm tra chấp hành Điều lệ CĐVN được CĐ các cấp thực hiện đúng quy định. Trong năm, CĐ các cấp tiến hành kiểm tra chấp hành Điều lệ được 442 cuộc, kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính CĐ 457 cuộc, truy nộp hơn 540 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh và Công đoàn các cấp tập trung đẩy mạnh và quản lý nguồn thu, chi ngân sách CĐ đúng mục đích, trên tinh thần tiết kiệm nhằm dành kinh phí cho các hoạt động phong trào.

Ông Phạm Công Lợi - Chủ tịch CĐCS Công Ty TNHH TM & DV TH Hòa Khánh

 

 

Đảm bảo thu nhập và các chế độ cho người lao động

hờ nỗ lực kìm chế những mâu thuẫn phát sinh mà tại Công ty TNHH TM & DV tổng hợp Hòa Khánh, mối quan hệ giữa lãnh đạo Công ty và NLĐ luôn được thắt chặt, 3 năm liền (2011-2013) đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc.

Hiện có 156/171 CNVCLĐ là đoàn viên CĐ (trong đó có 60 nữ). Công ty chủ yếu kinh doanh các mặt hàng xăng dầu với quy mô lớn và đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nhiên liệu phục vụ phát triển kinh tế tại khu vực miền Trung - Tây Nguyên. Qua nhiều năm hoạt động, Công ty đã thực hiện tốt chức năng lưu thông hàng hóa, giải quyết việc làm và tạo thu nhập nhiều LĐ, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ và quyền lợi hợp pháp chính đáng cho NLĐ, góp phần không nhỏ vào ngân sách Nhà nước.

Ông Phạm Công Lợi - Chủ tịch CĐCS Công Ty TNHH TM & DV TH Hòa Khánh cho biết, năm 2014, CĐCS Công ty đã chú trọng thực hiện tốt 3 nhiệm vụ trọng tâm gồm: Đại diện và bảo vệ tốt quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ; tạo nhiều nguồn quỹ chăm lo đời sống CBCNVCLĐ; Đảm bảo thu nhập bình quân với 4.600.000 đồng/người; Thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ; Thực hiện nộp kinh phí CĐ hằng năm kịp thời đúng với thời gian quy định. Nhiều năm liền tại Công ty không xảy ra khiếu kiện, tai nạn lao động, NLĐ được hỗ trợ chi phí xăng xe đi lại cho NLĐ xa nhà, Công ty còn hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn qua các cơn bão... Không ngừng củng cố tổ chức CĐ tại cơ sở, mỗi năm Công ty có 10-15 đoàn viên gia nhập CĐ.